Fra ung vikar til leder

Da Ole Andreas Kvalvær fikk sitt første vikariat i Frøy som 14-åring, var det først og fremst en mulighet til å være med faren på jobb. Lite visste han at det skulle bli starten på en karriere som i dag har ført ham til kapteinsstolen på en stor og moderne brønnbåt.

– Faren min jobbet i Frøy da selskapet var i oppstartsfasen. Jeg fikk være med ham på jobb, og etter hvert fikk jeg vikariater. Det ballet egentlig bare på seg derfra. I tillegg jobbet jeg litt som røkter, så jeg fikk tidlig erfaring fra havbruksbransjen, forteller Kvalvær.

Mens han utdannet seg til fisker og senere gikk styrmannsskolen i Ålesund, jobbet han i Frøy hver gang han hadde fri.

– Jeg jobbet i alle ferier. Det var en fin måte å finansiere studiene på, samtidig som jeg fikk verdifull erfaring.

Da studiene var fullført i 2020, fikk han kadettplass om bord på Frøy Jarl. Etter seks måneder som kadett sto neste veivalg for tur.

– Jeg var litt usikker på om jeg skulle frilanse eller gjøre noe annet. Men så fikk jeg tilbud om jobb som førstestyrmann, og det ble starten på en periode hvor jeg fikk prøve meg på mange ulike fartøy.

Bred erfaring ga trygghet

Gjennom de neste årene jobbet Kvalvær på både servicebåter og brønnbåter, blant annet som overstyrmann og senere som ambulerende styrmann. Rollen ga bred erfaring og innsikt i ulike deler av virksomheten.

– Jeg var innom mange båter og jobbet med mange forskjellige folk. Det var utrolig lærerikt, og jeg tror den bredden jeg fikk den gangen er noe av det viktigste jeg tar med meg i dag.

Et av høydepunktene kom da han fikk være med på oppstarten av Frøy Saga.

– Jeg var med til Tyrkia og fikk følge hele prosessen fra levering til fartøyet var i drift. Skipperen og maskinsjefen tok meg virkelig under vingene. Det fantes ingen dumme spørsmål, og jeg fikk være med på alt jeg var nysgjerrig på. Det ga enormt mye.

Tok utfordringene

Da stillingen som kaptein på Frøy Jarl ble lyst ut, valgte Kvalvær å søke.

– Du får ingen stilling hvis du ikke søker. Det verste du kan få er et nei.

Han opplever at Frøy gjennom hele karrieren har oppmuntret ham til å ta nye steg når han har vært klar for det.

– Frøy har alltid satset på unge folk. Da jeg følte meg klar for å bli kaptein, oppfordret de meg til å søke. Det samme gjaldt tidligere da jeg gikk fra førstestyrmann til overstyrmann. Jeg har fått prøve meg på det jeg har hatt lyst til, og selskapet har lagt til rette for at jeg kan utvikle meg.

Råd til nye lærlinger

I dag har Kvalvær selv ansvar for å følge opp lærlinger. Rådet han gir dem er det samme som han har fulgt gjennom sin egen karriere.

– Får du et tilbud, så ta det. Spesielt hvis du får muligheten til å jobbe på en servicebåt. Der lærer du hvordan arbeidet ute på anleggene faktisk foregår, og den erfaringen er verdifull også hvis du senere skal over på brønnbåt.

Han mener kombinasjonen av erfaring fra ulike fartøy og bakgrunnen som røkter har gitt ham et godt grunnlag som kaptein.

– Jeg føler jeg har et helhetsbilde av driften. Det gjør det lettere å ta gode beslutninger, og jeg angrer ikke et sekund på veien jeg har valgt.

For Frøy er Kvalvær et godt eksempel på hvordan intern utvikling og bred erfaring kan gi nye karrieremuligheter. Med støtte fra kolleger, vilje til å lære og mot til å gripe nye utfordringer har reisen gått fra ung vikar til kaptein.