Birk briljerer i byssa
Birk briljerer i byssa
Med heimlaga pizza fra byssa sørger Birk Kristensen for at mannskapet på Gåsø Freyja bevarer helgefølelsen selv når de er på vakt.
– Jeg liker å holde helga litt hellig og vil at mannskapet skal merke at det er helg. Ved å servere pizza på fredagskveldene er alle fornøyde og det blir garantert ingen rester. Det er kjekt å se at de koser seg, sier Birk, som opprinnelig er fra Måløy.
Han begynte som kokekyndig lettmatros på brønnbåten Gåsø Freyja for omtrent et halvt år siden. Mesteparten av tiden bruker han i byssa.
– Jeg er heldig som får leke meg her inne i den romslige byssa. Brønnbåten vår er en solid koloss som gir meg stabile arbeidsforhold. Jeg merker at jeg blir satt pris på av mannskapet. Da er det ekstra givende for meg å utfolde meg og prøve nye retter, sier han med et smil.
Tradisjoner
Birk er opptatt av å holde på tradisjonene på båten. Frokost serveres klokka 5.30, og på fredager står pannekaker på menyen. Da står Birk i byssa og steker pannekaker allerede fra klokka 4.30. Det går overraskende bra, skal vi tro 28-åringen.
– Vet du hva, jeg har faktisk aldri vært en morgenfugl, men etter jeg startet i Frøy har jeg ikke problemer med å stå opp om morgenen lengre. Jeg føler meg til og med opplagt. For meg er det et signal på at jeg trives. Kroppen sier ifra, forteller Birk.
Kakebaking
Når tiden strekker til liker han å bake kake, som ofte også blir delt ut til de som jobber på anleggene sammen med en kaffekopp på natta.
– Da jeg begynte lurte mannskapet på om jeg greide å lage skikkelig smørkrem. Smørkremen ble godkjent og suksessterte ble fort en favoritt på båten. Kvæfjordkake ligger nok på en god andreplass, forteller han.
Han legger ikke skjul på at når man har muligheten til å eksperimentere og kose seg med interessen sin, er det heller ikke fritt for at den gode maten setter sine spor for han som ikke driver med like hardt fysisk arbeid som resten av mannskapet.
– Det er noe som heter at man skal ikke stole på en tynn kokk. Så nå er det ikke lenge igjen før jeg er ganske troverdig, humrer Birk.
Kjære alle kollegaer i Frøy! - Tonjes hilsen Mars 2023
Kjære alle kollegaer i Frøy!
Aller først: takk for innsatsen i 4. kvartal. Frøy leverte svært gode resultater for siste del av året 2022 og det er grunn til å være stolt av det vi får til sammen som lag.
Nå er vi godt i gang med et nytt år, og det er fint å høre at vi har fått en god start på året med tanke på aktivitetsnivå, og at vi får gode tilbakemeldinger fra kundene våre på tjenestene vi leverer.
I fjor fikk vi gjentagende hendelser knyttet til blant annet rømming og dieselutslipp som vi ikke skal ha på nytt igjen i år. Det er derfor viktig at vi gjennomfører de aktivitetene som ble satt opp for å unngå samme hendelser. Vi må lære av de avvikene vi har, og derfor er det viktig at vi bruker avvikssystemet slik vi har bestemt at det skal. Vi må alltid ha som mål å bli bedre i morgen enn det vi er i dag.
Skippere, kapteiner og fartøysjefer er en viktig del av lederstrukturen i Frøy, og i disse dager har vi de årlige samlingene hvor vi har viktige temaer som HMS, lederansvar og kulturbygging på agendaen. I år det et ekstra fokus på rus og hvordan vi håndterer dette på en arbeidsplass hvor vi har stort ansvar for hverandre, fartøyet og fisken når vi er i drift. Dette temaet kommer vi mer tilbake til i løpet av året.
Igjen: takk for innsatsen dere legger ned hver eneste dag – både som enkeltpersoner og som lag.
Mvh Tonje
Eplet faller ikke langt fra stammen
Eplet faller ikke langt fra stammen
Når far og sønn Torfinn og Sondre Melkvik jobber på Frøy Multi er de nøye på at pappa- og sønnrollen legges igjen hjemme.
– På jobb er vi bare kolleger. Er vi flere sammen så kaller jeg ikke pappa for pappa – da er det Torfinn, forteller Sondre.
Han er lærling havbrukstekniker på servicebåten Frøy Multi. Tilfeldighetene ville ha det til han for ett års tid siden fikk plass som lærling på samme båt som faren.
– Jeg har aldri likt meg på skolen og en kontorjobb passer meg ikke, men her på Multi stortrives jeg. Jeg er takknemlig for muligheten Frøy ga meg, sier 22-åringen.
Tar lærdom av pappa
Pappa Torfinn er matros og lærer sønnen alt som er verdt å lære. Likevel er sønnen tydelig på at ikke alt kan læres av pappa.
– Jeg er ikke spesielt god på matlaging selv, men den ihjelstekte kyllingen som han serverer på kveldstid er ikke nødvendigvis det jeg tar mest lærdom av. Men han lærer meg mye om på dekk om fortøyningsarbeid og sleping for eksempel, ler Sondre.
– Kyllingen er jo god den, bedyrer faren, og legger til at det er veldig fint å tilbringe så mye tid sammen med sønnen.
Jobb er jobb
Tonen er lett mellom de to. Latteren sitter løst og de kjenner godt til hverandres styrker og svakheter.
– Vi er ganske like som personer, både når det gjelder humor og hva vi tåler. Vi kjenner hverandre på godt og vondt og derfor går det også veldig fint å jobbe så tett sammen, forteller Sondre.
– Så lenge man legger bort det som er hjemme, skyter faren inn.
Det har de blitt enige om for lenge siden – det som er hjemme forblir hjemme fram til skiftet er over.
Lederprogram for Driftsledere ga større kollegial følelse
Lederprogram for Driftsledere ga større kollegial følelse
Alle driftslederne i Frøy gjennomførte i 2022 et lederprogram fordelt over fem samlinger. Lederprogrammet ble avsluttet med en eksamen hvor alle fikk bestått. I forbindelse med Fartøysjefssamlingen på nyåret ble det delt ut diplomer til alle sammen.
Jan Are Nordheim var en av driftslederne som gjennomførte samlingen. Han er svært godt fornøyd med utbyttet, og legger særlig vekt på at han ble bedre kjent med de andre driftslederne i konsernet.
– På samlingene lærte vi mye viktig rundt det å være leder, men det desidert største utbyttet var nok at jeg har blitt kjent med samtlige driftsledere i Frøy. Slike program er med på å bygge opp under mottoet «Ett Frøy», forteller Nordheim.
Nordheim synes samlingene var nyttig, og tror han har blitt en bedre leder av programmet.
– Man tenker over hvordan man snakker og lytter til folk. Takket være lederprogrammet har jeg nok blitt flinkere til dette, sier Nordheim
Han forteller videre at det er mye enklere å kontakte de andre driftslederne for å få hjelp og gode råd når de er mer enn bare et telefonnummer og epostadresse.
– Terskelen for å ta opp telefonen å ringe noen av de andre driftslederne, også på tvers av fag og tjenester, har blitt mye lavere. Vi har blitt en sammensveiset gjeng med en større kollegial følelse, avslutter Nordheim.
Nytt om navn - pr. mars 2023
Nytt om navn
Mønstrer på:
Navn | Tittel | Avdeling | Kontorsted | Dato |
Frode Jensen | Teknisk inspektør, mindre fartøy | Teknisk | Frøya | 01.01.23 |
Hermund-Thomas Otterlei | Prosjektleder vaskeutstyr (6 mnd) | Drift service | Frøya | 01.01.23 |
Ina Jobotn | Lønnsansvarlig | Økonomi | Frøya | 09.01.23 |
Einar Inge Seljehaug | Driftsleder | Service Midt | Frøya | 01.02.23 |
Svenn Are Haug | Driftsleder | Brønnbåt | Rørvik | 16.02.23 |
Lasse Skeie | Mannskapsansvarlig, brønnbåt (vikar) | Mannskapsavd. | Rørvik. | 16.02.23 |
Kristian Reiten | CIO (IT-leder) | Forretn.utv. og innovasjon | Trondheim | 02.03.23 |
Reidar Nordli | Nybyggansvarlig, større fartøy | Forretn.utv. og innovasjon | Pt. Tyrkia | 01.03.23 |
Per Egil Lysø | Teknisk Insp., brønnbåt | Teknisk | Rørvik | 15.03.23 |
Mønstrer av:
Navn | Tittel | Avdeling | Kontorsted | Dato |
Knut Reitan | Fortøyningsansvarlig | Drift service | Frøya | 01.02.23 |
Steinar Lorentzsen | Teknisk insp. brønnbåt | Teknisk | Dønna | 01.03.23 |
Kjell Hestø | Driftsleder | Brønnbåt | Rørvik | 17.03.23 |
Kjersti Garlid | Økonomiansvarlig | Økonomi | Måløy | 01.04.23 |
Gunn-Karin Røyset | Økonomiansvarlig | Økonomi | Ulsteinvik | 01.04.23 |
Eirin Ervik Pedersen | Områdeleder Midt | Service | Frøya | 30.04.23 |
Frøy er en organisasjon i stor vekst, og mange nye medarbeidere har kommet til den siste tiden. En av disse er Lars Eirik Hestnes fra Hitra. Han begynte 1. februar i jobben som Leder Kvalitet. Lars Eirik er allerede godt i gang med en aktiv og spennende arbeidshverdag. Han har kontorsted på Frøya, men er mye ut på farten. Blant annet er han med jevnlige mellomrom i Rørvik, ettersom flere av de som jobber med kvalitet i det daglige sitter der.
Lars Eirik har bakgrunn fra oppdrettsnæringa. I det som da het Marine Harvest jobbet han som driftsleder og hadde på slutten ansvar for kvalitet og HMS. De siste årene har han jobbet i Berge Rederi AS som kvalitetsjef. Her hadde han ansvaret for 10 båter med 130 ansatte.
– Vi var 5 – 6 stykker i administrasjon, så da må man være litt potet, forteller Lars Eirik, som har et meget godt førsteinntrykk av Frøy.
– Det er godt å være i et selskap der det skjer mye. Selskapet er på en spennende reise, som jeg fra utsiden har lagt godt merke til. Jeg husker at jeg som driftsleder i Marine Harvest på 90-tallet fikk besøk av en sjark fra Surnadal Sjøservice. Dette var den eneste båten i dette selskapet, som var starten på det Frøy vi ser i dag. Noen år senere kom Helge Gåsø med på laget, og historien etter kjenner vi. En rivende og fantastisk utvikling.Nå er jeg så heldig at jeg får ta del i denne reisen, sier Lars Eirik.
Les også: Arnt er ny direktør for forretningsutvikling og innovasjon
Årets viktigste ledersamling
Årets viktigste ledersamling
I februar og mars arrangerte Frøy samlinger for alle sine fartøyssjefer. I jobben med å skape «Ett Frøy» er dette en god arena for å bevisstgjøre medarbeidere med lederansvar sin rolle og ansvar.
Disse samlingene er en del av Frøyskolen, og underbygger den nøkkelrollen fartøyssjefene har.
Samlingene skal være en arena for kompetanseoverføring, læring, kulturbygging og for å skape relasjoner og fellesskapsfølelse i hele konsernet.
Samlingene hadde denne gangen Rus og Kvalitet som fokusområder. Vi i Frøy ønsker å være tydelig på både samfunnsansvar og tryggheten til vårt mannskap. Dyktige innledere og foredragsholdere tok fartøyssjefene gjennom to inspirerende og lærerike dager.
Ruspolicy: Det handler om trygghet og HMS
– Frøy har en ruspolicy med tilhørende reglement som ble jobbet fram i forbindelse med fusjonen i 2021. Vi ser at dette er en økende utfordring i samfunnet generelt, og med det også for Frøy, forteller Kristin Sugustad, Konsernleder Maritim bemanning.
På samlingen i februar innledet adm. dir. Tonje Foss med et tydelig budskap om hva som gjelder i vår organisasjon, deretter var det et foredrag med Ingar Jorunssøn, der han fortalte om sine personlige erfaringer med rus i arbeidslivet. Kristin håper innholdet bidro til en bevisstgjøring, og legger til at de ønsker å intensivere kommunikasjonen rundt, og arbeidet med dette temaet.
– For oss er det viktig å involvere alle ledere på sjøen, både fartøysjefer, skippere og kapteiner. På den første samlingen hadde vi gruppediskusjoner med oppgaver, som ga oss nyttige innspill. Disse tar vi med i videre arbeid når vi nå reviderer ruspolicyen, forteller Kristin før hun avslutter med:
– Har du mistanke om avvik så må du ta kontakt før noe skjer. Sammen finner vi en løsning. Vi kan IKKE ta risikoen med å ha folk på jobb som er ruset. Det handler om trygghet for både våre medarbeidere og kunder.
Alle medarbeidere i Frøy har et ansvar for å utvikle et godt og trygt arbeidsmiljø. Det innebærer at alle har et ansvar for å varsle om forhold som virker inn på sikkerheten og det psykososiale miljøet. Frøy vil, så langt det er mulig, medvirke til å finne løsninger for medarbeideren når det gjelder rusmiddelproblemer. Som hovedregel vil sikkerhetsbrudd og overtredelse av arbeidsreglementets bestemmelser relatert til rusmidler medføre oppsigelse eller avskjed. Dette begrunnes i våre strenge krav til sikkerhet. Derfor er det spesielt viktig at leder/HR involveres tidlig ved mistanke om rusmisbruk. Alle som håndterer personalsaker, har taushetsplikt.
Kvalitet i alle ledd
Lars Eirik Hestnes har sammen med Marius Skjønhaug og Janet Flåhammer ansvaret for fokus på kvalitetsdelen på fartøyssjefsamlingene. De hadde innlegg om kvalitetsarbeid, sikkerhet, vedlikehold og dokumentasjon.
– Det høres kanskje kjedelig ut, men det er et kontinuerlig og svært viktig arbeid om bord. Målet er null alvorlige hendelser. Fartøysjefene er rollemodeller for de andre medarbeiderne. Da er det viktig at de går foran og viser hva som kreves av hver enkelt. Det er ingenting som heter “skal bare” i jobben vår, sier Lars Eirik. På samlingene fikk deltakerne en oppdatering på hvilke sertifiseringer Frøy har, samt en oppforfriskning i myndighetskrav, forskrifter, lover og regler.
Global G.A.P (setifisering for bærekraftig og sikker mat), NYTEK NS9415 (sertifisering gjort av Aquastructures med fokus på fortøyningsarbeid og reparasjon av not) , ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015 (sertifisering for ledelse og miljø). I tillegg har DNV godkjent Frøy som serviceleverandør for undervannsinspeksjoner av skrog, med dykker eller ROV. Hele Frøy har nå disse sertifiseringene i orden.
Et langt arbeidsliv ved veis ende
Et langt arbeidsliv ved veis ende
Fredrik Lie-Gjeseth (72), kvalitetsansvarlig i Frøy, har gledet seg til hver eneste arbeidsdag til sjøs og på land. Fra 1.desember trer han inn i pensjonistenes rekker.
Han begynte som sjømann i 1967 og har siden da jobbet på og ved sjøen. Som 72-åring takker nå Fredrik Lie-Gjeseth for seg i Frøy, men det betyr ikke nødvendigvis at han er ferdig med å jobbe. For selv om han nå blir pensjonert vil han helst fortsatt være med å bidra der han kan.
–Jeg har hatt et lite halvår på å forberede meg på den nye tilværelsen, så det blir nok greit det. Men jeg håper likevel jeg kan brukes til noe ved behov, da jeg har ordnet meg et enkeltmannsforetak innen kvalitetssikring. Jeg trenger nemlig noe å holde på med, sier Lie-Gjeseth.
72-åringen fra Rørvik har hatt et lengre arbeidsliv enn de fleste. Han forteller om opplevelser som skipper og styrmann på ferje og hurtigbåt i Rørvik og i europeiske farvann.
–Jeg jobbet i NTS til og fra i 25 år, og var med på overgangen til Frøy. Jeg jobbet på sjøen fram til jeg ble 60 år. Da gikk jeg i land og har siden vært kvalitetsansvarlig i det som nå er Frøy. Jeg har fått med meg mye, og ville ikke vært noen ting foruten, sier den nybakte pensjonisten.
Han forteller at han alltid har trivdes på jobb og med det han har holdt på med.
–Jeg har gledet meg til å gå på jobb hver dag hele livet. Jeg har trivdes med arbeidet og sammen med gode kolleger. Jeg har også fått lov til å bli med på en enorm vekst og utvikling i bransjen, sier Lie-Gjeseth.
Elsker jobben på servicebåten
Elsker jobben på servicebåten
Når lærlingene Trine Vikan (19) og Elise Lura (19) har fri, lengter de etter å komme seg på Frøy Valkyrien igjen.
Lukten av svenske kjøttboller med spagetti brer seg utover i byssa. Trine Vikan våknet for ikke så mange timene siden, og er snart igjen klar for vakt. Men først skal hun spise middag sammen med Elise Lura, som står for matlagingen akkurat i dag. De to unge lærlingene har blitt gode venninner og tilbringer mye tid sammen på katamaranen Frøy Valkyrien.
–Vi kjente ikke hverandre fra før, men når man bor sammen i fire uker om gangen på båt så blir man godt kjent. Jeg betegner kollegaene på båten som min ekstra familie. Vi er en sammensveiset gjeng alle mann, og jeg er minst like mye sammen med kollegaene som med de hjemme. Hver gang jeg er hjemme gleder jeg meg til å komme hit igjen, så godt trives jeg her, sier Vikan.
19-åringen fra Frøya er i sitt andre år som lærling i Frøy. I likhet med Lura går hun naturbruk med fordypning akvakultur, og får tittelen havbrukstekniker etter endt lærlingtid. Etterpå planlegger hun å studere havbruksdrift og ledelse ved Nord universitet i Bodø.
Lærerik hverdag
Smølaværingen Elisa Lura er takknemlig for lærlingeplassen i den blå og hvite katamaranen Frøy Valkyrien. Nå er det avlusningssesong og jentene jobber døgnvakter sammen med de fire andre på båten.
–Hver eneste dag lærer jeg noe nytt. Det er skikkelig lærerikt og sosialt. Jeg liker alt her, men spesielt artig er det å kjøre kran, forteller Lura.
Få jenter
At de to er de eneste jentene ombord, er ikke noe de tenker så mye på. Likevel håper de det blir en jevnere kjønnsfordeling i årene som kommer.
– Vi tar denne utdanningen fordi vi har lyst, uavhengig av om det er flest menn som jobber her. Det spiller ingen rolle for oss. Det er tungt arbeid, men det er så gøy! Så håper vi selvfølgelig at jenter som har lyst tar sjansen og hopper i det, akkurat som oss. De vil ikke angre, sier venninnene.
Julegaver
Julegaver
Julegaver til ansatte
Det er snart jul, og det blir selvfølgelig julegave til alle i år også. Det å koordinere og sende ut nesten tusen julegaver er litt av et logistikkarbeid. Derfor har vi som i fjor gjort det enkelt.
Via Frøy Shop kan du selv gå inn og bestille din julegave. Her finner du flere julegavetilbud, blant annet en flott og vanntett trillebag. I tillegg kan du velge fritt blant øvrige produkt i nettbutikken.
Vi har lagt inn et gavekort på kroner 1500,- som kan benyttes til det man selv ønsker. Vi håper dere synes denne løsningen er grei, og at dere blir fornøyde med produktene.
Gaven blir sendt ut direkte fra Koment. Husk at også porto kommer i tillegg. Bestiller du for mer enn gavekortet, faktureres du for det overskytende.
Vi håper du finner noe som faller i smak!
Gavekortet og julegavetilbudene ligger tilgjengelig fra dagen du mottar nyhetsbrevet og fram til og med 18. desember.
Julegave til våre kunder og samarbeidspartnere
Årets julegave fra oss til våre kunder og samarbeidspartnere går til Flyktninghjelpen
De siste årene har vi gitt en oppmerksomhet til veldedige organisasjoner i stedet for blomster til kunder og samarbeidspartnere.
Flyktninghjelpen er Norges største humanitære organisasjon og jobber aktivt i områder som er rammet av krig og andre katastrofer. Vi i Frøy er opptatt av det som skjer i Europa, og det påvirker vår hverdag også. Derfor ønsker vi å gi et større bidrag til Flyktningehjelpen for deres bistandsarbeid knyttet til den pågående situasjonen i Ukraina.
Frøy med rekordtall
Frøy med rekordtall
Tidligere i måneden presenterte Frøy ASA kvartalsrapporten for tredje kvartal 2022. Kvartalsrapporten viser at Frøy har sin høyeste kvartalsinntekt og driftsresultat noensinne i tredje kvartal.
– Jeg er glad for de gode resultatene både i brønnbåt- og servicesegmentet dette kvartalet, sier Tonje Foss, administrerende direktør i Frøy.
– Til tross for høy inflasjon og økte drivstoffpriser forbedrer vi både topplinjen og driftsresultatet. Vi jobber hardt for å levere kontinuerlige forbedringer til våre kunder. Jeg er stolt over det gode arbeidet alle våre ansatte legger ned hver eneste dag, legger hun til.
Frøy økte omsetningen til 614 millioner kroner i kvartalet – fra 457 millioner kroner i tredje kvartal i fjor. Driftsresultatet før avskrivninger, ekskludert gevinst ved salg av eiendeler, endte på 197 millioner kroner, mot 183 millioner kroner i samme periode i fjor. Frøy har en ordrebok ved utgangen av september på 6,2 milliarder kroner inkludert opsjoner. Forslaget på grunnrenteskatt har foreløpig ikke hatt innvirkning på resultatene.
– Hittil har aktiviteten holdt seg høy og på linje med normal sesongvariasjon. Likevel er det slik at de stansede investeringene i nye smoltanlegg, slakteanlegg og annen oppdrettsinfrastruktur trolig vil påvirke fremtidig vekst i Norge også innenfor våre segmenter, dersom de ikke gjenopptas, sier Foss.
